• Ofereceremos educação de qualidade, reconhecida pelo alto desempenho em índices do mercado e órgãos reguladores.
• Comprometeremo-nos com o sucesso de cada aluno não apenas na conclusão do curso, mas através de uma jornada de aprendizado, educação cidadã e empregabilidade.
• Promoveremos experiência incrível para cada aluno, garantindo sua satisfação e engajamento durante o curso.
• Prestaremos, cada vez mais, atendimentos e serviços fluidos e encantadores.

• Aprendizagem Dual
Projetos reais em parceria com empresas fortalecem a aprendizagem e a empregabilidade dos estudantes.

• Inteligência Artificial
Vencedora de destaque no Prêmio Inovativos 2025 (FGV/Accenture), a IA.RA foi desenvolvida para transformar a forma como ensinamos e aprendemos, personalizando a experiência do aluno e do educador.

• Ciência da Felicidade
Criação de unidade curricular sobre bem-estar integrando psicologia positiva, neurociência, filosofia e práticas de vida equilibrada.

• Atuaremos para implementar políticas e práticas que valorizem, engajem e reconheçam o docente.
• Realizaremos ações para a promoção do cuidado integral com o educador, tanto físico quanto emocional, fortalecendo o clima organizacional, a produtividade e a qualidade de vida.
• Formaremos educadores em metodologias inovadoras, tecnologias educacionais e práticas pedagógicas sustentáveis.
• Promoveremos ações de reconhecimento e engajamento para nossos educadores que atuam na área administrativa.

• Jornada Docente
Fortalecemos a atuação docente em contextos educacionais complexos, digitais e orientados por dados.

• Saúde mental como estratégia corporativa
Nosso ecossistema de cuidado integra prevenção e acolhimento, para promover o bem-estar dos educadores.

• Reconhecimento e valorização do educador
Priorizamos programas de reconhecimento e valorização dos educadores, reforçando seu papel essencial na qualidade do ensino e no desenvolvimento dos estudantes.

• Ampliaremos o apoio a iniciativas empreendedoras de base comunitária e incubação de negócios de impacto social.
• Ampliaremos o número de pessoas impactadas através de projetos qualificados, alianças e atendimentos comunitários.
• Ampliaremos o impacto territorial por meio de alianças e parcerias.
• Ampliaremos o impacto social das políticas de formação em escala.

+ 630 mil
de pessoas alcançadas pelos projetos de extensão

1.712
projetos ativos

+63 mil
alunos participantes

136h
carga horária média por projeto

• Trabalharemos para assegurar práticas éticas e responsáveis na relação com fornecedores.
• Garantiremos que nossos executivos tenham metas ESG nas políticas ou práticas de remuneração.
• Promoveremos a diversidade na alta liderança e boas práticas de governança corporativa.
• Trabalharemos para cultivar uma cultura ética vibrante em nosso ecossistema, que nos posiciona como referência, gerando impacto positivo e valor para nossos stakeholders.
• Seremos percebidos como protetores zelosos da privacidade, inspirando confiança digital ao empoderar nossa equipe com conhecimento que salvaguarda dados e enriquece experiências seguras para stakeholders.
• Promoveremos o desenvolvimento econômico regional por meio do aumento da participação de fornecedores locais nas aquisições.

• Fortalecimento da governança ESG
Governança ESG é fortalecida por meio de uma estrutura dedicada ao acompanhamento e à gestão de impactos, responsável por propor, articular, priorizar e implementar iniciativas alinhadas à estratégia da Ânima.

• Missão Ânima - Guardiões da ética
Esta trilha “gamificada” envolve os colaboradores em temas de relevância crítica relacionados à ética e integridade.

• Parcerias locais
Evoluímos em ações que promovem a valorização e ampliam a contratação de fornecedores locais.

• Integraremos a gestão ambiental à estratégia do negócio, com engajamento ativo de parceiros e cadeia de valor.
• Acompanharemos o desempenho energético e de emissões, garantindo transparência climática e redução contínua da pegada de carbono das nossas instituições.
• Acompanharemos o desempenho ambiental, garantindo transparência e eficiência no uso dos recursos naturais.

• Conscientização ambiental integrada à jornada de aprendizagem
Preparamos nossos estudantes para enfrentar desafios ambientais com soluções efetivas.

• Inventário de gases de efeito estufa
Nosso primeiro inventário de GEE foi elaborado em conformidade com a metodologia internacional do GHG Protocol, ampliando a transparência e o monitoramento de nossas emissões.

• Gestão Ambiental
A gestão ambiental é integrada à nossa estratégia de negócios, promovendo eficiência operacional, conformidade e uso racional dos recursos naturais.

• Trabalharemos para ampliar a representatividade de pessoas de grupos sub-representados em todo o Ecossistema Ânima.
• Impulsionaremos ações estruturadas para conscientização e engajamento na agenda de D&I, sustentada por políticas, indicadores e métricas, reafirmando nosso compromisso com o respeito, a integridade e a ética.
• Implementaremos práticas pedagógicas inclusivas, promoveremos o acesso igualitário e o fortalecimento da equidade de oportunidades para pessoas de grupos sub-representados.

• Ânima Plurais
Promoção de iniciativas e conteúdos voltados à promoção da diversidade, da inclusão e do diálogo plural, por meio de diferentes formatos e experiências de aprendizagem para estudantes e educadores.

• Selo Plurais
Incorpora recorte de diversidade, incluindo raça, etnia e pessoas LGBTQIAPN+, à estrutura curricular dos cursos

• Ranking empresas mais diversas do país
Estamos entre as empresas mais diversas do país, de acordo com levantamento da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e da Folha de S. Paulo.